Um treinador de gerenciamento de raiva ajuda os clientes a definir metas e aprender a controlar e processar a raiva para atingir esses objetivos. A National Anger Management Association (NAMA) é uma associação internacional que oferece oportunidades de treinamento e programas de certificação. Você pode encontrar treinamento por meio deles e cumprir seus requisitos. Embora você não precise de certificação para ser um coach, isso pode ajudar com credibilidade. Depois de receber o treinamento, você estará pronto para começar sua prática e ajudar outras pessoas.
Passos
Parte 1 de 2: Obtendo sua certificação
Etapa 1. Decida por que você deseja ser um treinador de gerenciamento de raiva
Antes de começar a trabalhar para obter sua certificação, considere seus objetivos pessoais e motivos para querer ajudar as pessoas a superar suas lutas contra a raiva. Dedicar um pouco de tempo para auto-reflexão pode ajudá-lo a decidir se o controle da raiva é o certo para você, e ajudá-lo a desenvolver uma abordagem mais pessoal para ajudar seus futuros clientes.
- Por exemplo, talvez você mesmo tenha lutado contra problemas de raiva e queira ajudar outras pessoas na mesma posição.
- Talvez você esteja interessado em ajudar a reduzir a violência doméstica trabalhando com casais que lidam com questões de raiva.
Etapa 2. Encontre um programa de certificação
Um curso de certificação pode ajudá-lo a melhorar suas habilidades de coaching e ensinar melhores maneiras de identificar os problemas de um cliente e ajudá-lo a trabalhar em direção a uma mudança positiva. Também pode ajudá-lo a mantê-los responsáveis e caminhando na direção certa. Fique online, encontre um programa de treinamento perto de você e inscreva-se no curso de fim de semana.
- Como o coaching não é regulamentado nacionalmente ou dentro de estados ou territórios, não há programas ou licenças que você precisa para praticar como coach.
- Fazer um curso de certificação fará com que você pareça mais confiável para os clientes.
Etapa 3. Atenda aos seus pré-requisitos
Para ser certificado pela National Anger Management Association (NAMA), você deve possuir um diploma de bacharel. O NAMA não especifica em que grau o diploma deve ser. No entanto, uma experiência em aconselhamento ou psicologia pode ser muito útil.
Em alguns casos, você pode ignorar o diploma se tiver experiência significativa na comunidade
Etapa 4. Obtenha uma certificação reconhecida
Se você deseja dar aulas e programas para participantes ordenados pela justiça, certifique-se de obter a certificação por um programa que seja reconhecido pelos tribunais.
Se você deseja praticar de forma independente, esse tipo de certificação é menos importante. No entanto, pense se você deseja oferecer esses serviços no futuro
Etapa 5. Participar de um treinamento de certificação
O treinamento geralmente ocorre durante um fim de semana e inclui palestras, ferramentas, recursos e, às vezes, supervisão ao vivo para as sessões. Isso pode configurá-lo para concluir o treinamento de certificação. Você pode escolher entre os cursos de treinamento ao vivo que são realizados em uma sessão de 2 ou 3 dias, ou você pode escolher um pacote de ensino à distância e organizar sessões de supervisor por telefone.
- Geralmente, a taxa para esses treinamentos é de cerca de US $ 1 000 para o fim de semana, então é importante perceber que isso é um investimento.
- Muitos provedores oferecem treinamento. Cabe a você encontrar o melhor ajuste. Você pode precisar viajar para participar do treinamento.
Passo 6. Complete quatro sessões supervisionadas de controle da raiva
Para obter a certificação pelo NAMA, você deve realizar 4 sessões de treinamento supervisionado, de 30 minutos cada. Alguns treinamentos incluem supervisão, embora você possa obter supervisão por telefone, videochamada ou pessoalmente. Você deve concluir sua supervisão antes de se inscrever em um especialista por meio do NAMA.
Isso pode ser feito com o seu supervisor por telefone e normalmente são organizados durante o curso de treinamento inicial. Você deverá pagar uma taxa de supervisor separada a um dos supervisores autorizados
Etapa 7. Junte-se a uma associação
Ao ingressar em uma associação como a National Anger Management Association (NAMA), você pode receber um certificado com o nome de especialista certificado em gerenciamento da raiva. Isso é tão simples quanto acessar a Internet e relatar seu treinamento e experiência, pagar uma taxa e obter seu certificado.
- Uma associação pode fornecer recursos, suporte e contatos com outros treinadores e conselheiros. Ele também pode conectá-lo a outros profissionais e alertá-lo sobre eventos e oportunidades na área.
- Você pode se inscrever para vários níveis de associação, incluindo uma associação de estudante por $ 45 e uma associação de agência por $ 750.
Parte 2 de 2: Trabalhando após sua certificação
Etapa 1. Atenda a todos os requisitos locais ou governamentais
Dependendo de onde você mora, pode ser necessário explorar os regulamentos para a prática. Por exemplo, se você é um conselheiro, provavelmente precisará obter uma licença para exercer a profissão. Você pode solicitar um seguro de responsabilidade se for necessário ou recomendado para sua prática.
Veja se você precisa solicitar uma licença comercial para sua prática. Provavelmente, você também precisará preencher as informações fiscais. Pode ser necessário conectar-se à Internet ou entrar em contato com o governo local para obter uma licença comercial local
Etapa 2. Coloque suas habilidades em prática
Dependendo da flexibilidade que deseja em seu trabalho, você pode anunciar um consultório freelance, criar seu próprio escritório ou trabalhar como especialista em um consultório. Escolha um ambiente que seja melhor para você. Você pode querer trabalhar individualmente ou dar aulas.
Pense em como você deseja usar seu coaching. Você quer ser um treinador profissional ou fazê-lo paralelamente?
Etapa 3. Procure certificações adicionais como um Especialista II ou III em gerenciamento de raiva
Esses programas de certificação são estruturados de forma semelhante ao treinamento de Especialista I. No entanto, eles permitirão que você trabalhe com grupos e forneça terapia ou aconselhamento. Encontre um programa compatível online e conclua os cursos de fim de semana para esta certificação.
- Para se qualificar para uma qualificação avançada em gerenciamento de raiva (Especialista II), você deverá completar 40 horas de trabalho como um Especialista I. em gerenciamento de raiva. Você pode fazer isso como voluntário ou trabalhando para uma agência governamental ou privada que trabalha com raiva clientes de gerenciamento.
- Você deve trabalhar como um Especialista II avançado em gerenciamento de raiva por um período de tempo antes de buscar treinamento como supervisor em gerenciamento de raiva (Especialista III).
Etapa 4. Antecipe desafios com alguns clientes
Embora alguns clientes possam estar motivados e prontos para mudar, outros podem ter dificuldade em quebrar seus padrões ou aumentar sua autoconsciência. Isso pode ser especialmente verdadeiro com participantes ordenados pelo tribunal que podem não estar participando voluntariamente do aconselhamento. Sempre mantenha uma atitude positiva.
