A pesquisa clínica envolve o teste de produtos, normalmente medicamentos, para segurança e eficácia. O trabalho geralmente envolve trabalhar com pacientes de teste durante experimentos extensos para registrar e quantificar o efeito que diferentes medicamentos produzem. Os experimentos são geralmente realizados em hospitais ou em instalações de teste administradas por universidades, empresas privadas ou o governo. Devido à importância do trabalho e ao fato de que seres humanos estão envolvidos, a pesquisa clínica é um campo altamente regulamentado. Uma formação educacional em ciências e um conhecimento de procedimentos de teste são necessários para trabalhar em pesquisa clínica. À medida que se adquire mais qualificações, aumentam as oportunidades de remuneração e responsabilidade; os cargos variam de assistentes de ensaios a coordenadores de pesquisas clínicas. Em 2015, o salário médio para um associado de pesquisa clínica era de $ 60.732, com uma faixa salarial de $ 39.000 a $ 87.000.
Passos
Parte 1 de 3: Obtendo uma Educação Relevante
Etapa 1. Obtenha um diploma de bacharel em uma disciplina relacionada à saúde ou em ciências da vida
Graduando-se em áreas como medicina, enfermagem, farmacologia, fisiologia, biologia, química, biologia molecular, biotecnologia, anatomia, genética ou bioengenharia, você terá conhecimentos científicos e médicos relevantes e habilidades técnicas para se qualificar para um emprego em pesquisa clínica.
Etapa 2. Faça cursos relevantes
Mesmo que você tenha ou esteja trabalhando para obter um diploma de bacharel em saúde ou ciências da vida, certifique-se de fazer cursos que lhe darão experiência e conhecimento em tópicos relevantes para a realização de pesquisas clínicas. Esses cursos podem ser oferecidos em sua universidade ou por meio de uma organização profissional, como a Association of Clinical Research Professionals (ACRP). Os cursos relevantes devem incluir tópicos como:
- ciclo de desenvolvimento de drogas
- design de estudo
- boa prática clínica
- ética de pesquisa
- Requisitos regulatórios dos EUA e internacionais
- gestão de responsabilidade do produto investigacional
Etapa 3. Obtenha a certificação como associado de pesquisa clínica
Inscreva-se apenas em um programa de certificação com uma organização de boa reputação; cuidado com programas fraudulentos.
- Tanto a Association of Clinical Research Professionals quanto a Society of Clinical Research Associates oferecem exames de certificação respeitáveis para pessoas com diploma de bacharel e pelo menos um ano de experiência em pesquisa clínica.
- Consulte essas organizações para obter detalhes do teste de certificação. A certificação permite que você trabalhe como um associado com maior responsabilidade e potencial de ganho.
- Considere um grau avançado, como um mestrado ou doutorado, se quiser se tornar um coordenador de pesquisa clínica (CRC). Os CRCs geralmente devem possuir pelo menos um diploma de associado, mas possuindo um R. N., mestrado, mestrado ou doutorado. e a experiência em um campo específico da medicina ou ciências da vida é vantajosa.
Etapa 4. Estudo ICH-GCP
Todo pesquisador clínico deve ser treinado nas diretrizes e ética da Conferência Internacional sobre Harmonização (ICH), Boas Práticas Clínicas (GCP). Será quase impossível conseguir um emprego fazendo pesquisa clínica, a menos que você tenha um treinamento documentado em ICH-GCP. Você pode obter esse treinamento por meio de seu programa de bacharelado em saúde ou ciências da vida ou fazendo um curso sobre ICH-GCP por meio de organizações profissionais como o ACRP.
Etapa 5. Destaque seu conhecimento em seu currículo
Se sua educação for contínua, liste os programas nos quais você está matriculado e observe se eles estão "em andamento". Além do seu diploma de bacharel, destaque quaisquer cursos adicionais ou desenvolvimento profissional para demonstrar que você tem os conhecimentos necessários em ciências, medicina e habilidades técnicas para se tornar um pesquisador clínico. Você também deve destacar quaisquer habilidades "brandas" ou relacionadas que adquiriu ao longo de sua educação e que o tornariam uma boa opção para uma posição de pesquisador clínico. Esses incluem:
- Habilidades de comunicação
- Habilidades de gestão de tempo
- Habilidades de gerenciamento de projetos, incluindo habilidades organizacionais
- Boas habilidades de documentação
- A capacidade de avaliar e compreender uma situação
- Flexibilidade e adaptabilidade
- Boas habilidades interpessoais, como a habilidade de ser um jogador de equipe
- Habilidades de resolução de conflitos
- Habilidades de negociação de orçamento
- A capacidade de reconhecer e apreciar as diferenças culturais
- Ser orientado para os detalhes e analítico
- Ser inovador e criativo
- Bom domínio da língua inglesa
- Confiabilidade, paciência e maturidade
- Habilidades de pensamento crítico
- Aceitando e buscando desafios
- Habilidades técnicas, como conhecimentos de informática e familiaridade com equipamentos de pesquisa clínica
- Habilidades de negócios, como pensamento estratégico
Etapa 6. Mantenha bons registros de sua educação e certificados
Os empregadores em potencial podem querer ver a documentação de sua formação, certificação e curso, especialmente seu treinamento ICH-GCP. Mantenha registros detalhados, incluindo seu histórico escolar e quaisquer certificados que você obteve, para que possa fornecer a documentação quando estiver se candidatando a empregos.
Parte 2 de 3: Obtendo experiência
Etapa 1. Faça projetos de pesquisa enquanto estiver na escola
É difícil conseguir um emprego de pesquisador clínico sem pelo menos dois anos de experiência em monitoramento. Uma maneira de começar a adquirir experiência é conduzir estudos de pesquisa usando seres humanos enquanto você está concluindo seu bacharelado ou pós-graduação.
- Você pode se inscrever para ser um assistente de estudo de um membro do corpo docente ou ver se sua universidade permite que você conduza seu próprio estudo.
- Consulte seu orientador sobre como fazer isso e siga todos os regulamentos estabelecidos por sua universidade.
- Obtenha a aprovação do Comitê de Revisão Institucional (IRB) de sua universidade antes de iniciar sua pesquisa. Isso é necessário para todos os estudos envolvendo seres humanos.
- Publique os resultados de sua pesquisa em um jornal de boa reputação. Ter publicações aumentará suas credenciais quando você se inscrever para empregos mais tarde e também ajudará a fortalecer sua inscrição se você planeja fazer pós-graduação.
Etapa 2. Voluntário
Depois de pesquisar oportunidades de voluntariado disponíveis em sua área, ofereça-se para ajudar em projetos de pesquisa clínica para obter exposição à pesquisa clínica e seus profissionais. Você pode começar realizando tarefas de pesquisa não clínica, como entrada de dados ou trabalho administrativo, mas se começar de baixo, poderá progredir até ganhar experiência em pesquisa clínica com o tempo. Se você for voluntário, certifique-se de discutir a possibilidade de se candidatar a uma posição como pesquisador clínico com a organização no futuro. As oportunidades de voluntariado podem incluir:
- Capítulos ACRP ou os capítulos / grupos de interesse especial / eventos regionais de outras organizações profissionais relacionadas à medicina e / ou ao campo de pesquisa clínica.
- Hospitais ou centros médicos.
- Departamentos de saúde pública, instituições de caridade relacionadas à medicina, como a Cruz Vermelha, igrejas, grupos de defesa de pacientes ou casas de repouso / aposentadoria.
- Conselhos de Revisão Institucionais ou comitês de ética em pesquisa.
Etapa 3. Consiga um estágio
Enquanto você estiver na faculdade, procure estágios formais em centros médicos; biotecnologia local, dispositivos médicos e / ou firmas farmacêuticas; fornecedores de serviços para pesquisadores clínicos; ou os escritórios regionais de grandes organizações de pesquisa contratadas. Os estágios de algumas empresas podem oferecer créditos acadêmicos com universidades parceiras.
- Pergunte ao escritório de estágio da sua universidade sobre quaisquer programas que sua escola possa ter com empresas que lhe darão experiência com pesquisa clínica.
- Alguns estágios são remunerados e outros não. Lembre-se de que mesmo os estágios não remunerados proporcionarão a experiência necessária para conseguir um emprego em pesquisa clínica mais tarde.
- Se você se candidatar a um estágio não remunerado, pergunte à sua universidade se você pode obter crédito acadêmico por isso, mesmo que a universidade não faça parceria formal com a empresa que oferece o estágio.
Etapa 4. Rede
Networking é uma habilidade fundamental para desenvolver e exercitar em qualquer carreira, mas é especialmente importante para ajudá-lo a conseguir um emprego em pesquisa clínica porque é um campo difícil de conseguir posições se você está apenas começando.
- Junte-se a organizações profissionais relacionadas à pesquisa clínica. Participe ativamente dessas organizações, participando de suas conferências. Isso permitirá que você conheça e aprenda com profissionais já estabelecidos.
- Veja se sua universidade possui um banco de dados de ex-alunos que desejam orientar alunos e recém-formados na área de pesquisa clínica. Entre em contato com esses ex-alunos para pedir conselhos e ver se eles podem ajudá-lo a encontrar oportunidades de trabalho voluntário, estágio ou iniciante.
- Inicie entrevistas informativas ou almoços com profissionais de pesquisa clínica estabelecidos. Você pode encontrar suas informações por meio do programa de ex-alunos da universidade e de organizações profissionais de pesquisa clínica. Use essas reuniões como uma oportunidade para perguntar sobre o que envolve trabalhos de pesquisa clínica, quais habilidades você precisa, como ganhar experiência, quaisquer dicas que o profissional possa ter para você. Essa também é uma boa maneira de cultivar relacionamentos com mentores em potencial, acompanhando e mantendo contato com os profissionais após a reunião.
- Peça para acompanhar um profissional de pesquisa clínica ou observe um ensaio de pesquisa clínica. Novamente, sua organização de ex-alunos da universidade ou organização profissional de pesquisa clínica pode colocá-lo em contato com profissionais estabelecidos, dispostos a permitir que você faça isso. Use a oportunidade para desenvolver um relacionamento com a (s) pessoa (s) que você acompanha e veja se elas se tornarão seu (s) mentor (es).
Parte 3 de 3: Candidatura a cargos de nível básico
Etapa 1. Candidate-se a uma posição inicial de CRC ou CTA
Você precisa ter pelo menos dois anos de experiência como coordenador de pesquisa clínica (CRC) ou assistente de ensaio clínico (CTA) antes de se candidatar a um emprego como associação de pesquisa clínica (CRA). Candidate-se a esses empregos básicos para começar. Você perderá seu tempo se se candidatar a empregos para os quais não é qualificado.
Etapa 2. Candidate-se a cargos em empresas menores
A maioria das pessoas que deseja um emprego em pesquisa clínica se candidata a cargos nas maiores empresas farmacêuticas e organizações de pesquisa clínica, o que torna esses empregos muito competitivos. Como resultado, a maioria dos departamentos de recursos humanos dessas grandes empresas nem mesmo lê as inscrições de candidatos que não têm os 2 anos de experiência em monitoramento exigidos. É mais fácil conseguir empregos em empresas de pequeno e médio porte porque esses cargos recebem menos inscrições e porque essas empresas podem estar mais dispostas a contratar um candidato que não tenha tanta experiência.
Etapa 3. Não se inscreva apenas para os cargos anunciados
Muitas empresas de pequeno e médio porte confiam no boca a boca para encontrar novos funcionários e não podem anunciar vagas em aberto. Dê uma chance, enviando a eles uma carta de interesse e seu currículo. Certifique-se de incluir uma explicação sobre por que deseja trabalhar para aquela empresa em particular e quais habilidades você possui que o farão uma boa escolha para uma posição de pesquisador clínico na empresa.
Etapa 4. Procure empregos em um órgão governamental ou internacional de saúde
Grandes instituições de saúde, como o Instituto Nacional de Saúde (NIH) ou a Organização Mundial da Saúde (OMS), podem estar dispostas a contratar alguém com sua formação educacional e experiência inicial. Mantenha a mente aberta sobre o tipo de posição que você está procurando. Assumir uma posição de nível básico em um órgão de saúde pode levar a um avanço na carreira no setor governamental ou sem fins lucrativos ou ajudá-lo a construir redes de carreiras que podem levar a posições posteriores na indústria de pesquisa clínica sem fins lucrativos.
Etapa 5. Obtenha ajuda para encontrar empregos
Encontrar vagas para se candidatar pode ser demorado e pode ser útil se você expandir suas opções, buscando ajuda de sua universidade ou de um especialista em colocação de empregos.
- Pergunte se sua universidade tem um programa de colocação de empregos ou parcerias com empresas locais para vagas em pesquisas clínicas.
- Veja se empresas farmacêuticas de médio e grande porte e organizações de pesquisa clínica têm programas de recrutamento de pós-graduação. Algumas grandes empresas têm programas especiais para recém-formados em universidades que os preparam para empregos de pesquisa clínica nessas empresas. Consulte as páginas da web de oportunidades de carreira das empresas e seus sites de mídia social para anúncios.
- Contrate um caçador de talentos ou consultores de recrutamento de ciências biológicas. Pergunte a pesquisadores clínicos estabelecidos se eles podem recomendar empresas de colocação de empregos / caçadores de talentos que possam ajudá-lo a encontrar uma posição que se encaixe em seu conjunto de habilidades, ou faça pesquisas online para essas empresas. Existem muitas empresas de colocação de empregos que ajudam os caçadores de empregos a encontrar um emprego adequado.
Etapa 6. Adapte seu aplicativo para cada posição
Escreva uma carta de apresentação sob medida para cada posição para a qual você se candidata e adapte seu currículo / CV para cada candidatura individual. Com base na descrição do cargo / anúncio de posição, destaque as habilidades relevantes em seu currículo / currículo e mencione essas habilidades exatas em sua carta de trabalho. Certifique-se de explicar por que deseja aquele emprego específico com essa empresa específica e como suas habilidades o farão um bom ajuste para eles. Aplicativos personalizados têm uma chance muito melhor de conseguir um emprego para você do que um genérico.
- Peça a vários colegas ou pesquisadores estabelecidos para mostrar seus currículos e cartas de apresentação que escreveram para seus empregos, para que você tenha exemplos para usar como modelos.
- Peça a um ou mais colegas ou pesquisadores estabelecidos para ler seu currículo e carta de apresentação e dar feedback e sugestões antes de enviar suas inscrições. Eles podem garantir que você não cometa nenhum erro / digitação e que seu aplicativo seja o mais forte possível. Colegas mais experientes e estabelecidos devem ser capazes de ajudá-lo a moldar seu aplicativo para ser o mais atraente possível com base nas convenções da área.
Etapa 7. Elabore um currículo forte
Seu currículo deve ser breve e direto ao ponto. Ele deve destacar suas habilidades e experiências, incluindo apenas informações sobre sua experiência presente e passada, realizações e habilidades que se adequam ao emprego para o qual você está se candidatando. Deixe de fora experiências e informações não relevantes. Normalmente, seu currículo não deve ter mais de duas páginas.
- Organize seu currículo em diferentes seções por tema, como informações de contato; Educação; experiência de trabalho; associações profissionais, certificações e licenças; honras / prêmios (somente se relevantes para o trabalho); habilidades especiais; publicações (apenas se relevantes para a pesquisa clínica); e referências.
- Liste essas experiências e realizações e elabore cada item escrevendo descrições concisas de cada experiência / realização / habilidade, usando marcadores abaixo do trabalho / realização / educação que você listou.
- Comece cada descrição com um verbo de ação. Isso transmite rapidamente informações importantes de uma forma envolvente. Tente usar algumas das mesmas palavras - os "chavões" - da descrição do trabalho ou anúncio de emprego para mostrar que sua experiência corresponde ao que eles procuram.
- Certifique-se de que cada descrição seja breve. Não escreva frases e parágrafos longos porque os gerentes de contratação geralmente leem os currículos rapidamente, então você precisa fornecer a eles apenas as informações mais importantes que eles podem ver facilmente se examinarem a página.
- Coloque as informações mais críticas primeiro em cada seção. Na seção de experiência de trabalho, liste sua posição mais recente primeiro, seguida por seus empregos anteriores em ordem cronológica inversa, de modo que seu emprego mais antigo seja listado por último.
- Certifique-se de listar toda a experiência que você tem com configurações de pesquisa clínica, incluindo estágios e posições de voluntariado.
- Não inclua informações pessoais não relevantes, como sua idade, situação familiar, religião, afiliações políticas, hobbies, etc.
- Imprima seu currículo em um papel branco grosso ou esbranquiçado se estiver enviando sua inscrição em papel. Isso ajudará seu currículo a se destacar em uma pilha de aplicativos.
Etapa 8. Escreva uma carta de apresentação forte, mas breve
Sua carta de apresentação não deve ter mais de duas páginas e deve explicar de forma clara e concisa por que você deseja o emprego e por que seria o mais adequado para o cargo.
- Antes de começar a carta, leia atentamente a descrição do trabalho. Anote exatamente o que o empregador está procurando para que você possa atender a cada requisito em sua carta. As habilidades e experiências exigidas serão diferentes para cada trabalho, portanto, você deve escrever uma carta de apresentação diferente para cada aplicação.
- Depois de escrever sua saudação, escreva seu parágrafo introdutório. Deve indicar o cargo para o qual você está se candidatando (ou seja, estou escrevendo para me candidatar ao cargo de coordenador de pesquisa em sua Unidade de Ensaios Clínicos, que é anunciado no site de suas carreiras). Se você tiver uma conexão com essa empresa, pode mencionar essa pessoa e sua posição na empresa e dizer que ela o incentivou a se inscrever.
- Em seu próximo parágrafo, explique por que você deseja este emprego. Por que você deseja essa posição específica e por que deseja trabalhar para essa empresa / organização específica? Demonstre que você conhece o cargo e a empresa, de modo que não parece que você acabou de escrever uma carta formal e está se candidatando simplesmente porque deseja um emprego, qualquer emprego. Explique também por que você é a pessoa perfeita para esta posição e o que você trará para a organização.
- Seu próximo parágrafo deve explicar por que a empresa deve contratá-lo. Explique como sua experiência anterior e conjunto de habilidades farão de você o ajuste perfeito para este trabalho. Certifique-se de abordar cada aspecto do trabalho conforme listado na descrição / anúncio de trabalho.
- Sua conclusão deve ser breve e agradecer à pessoa por seu tempo e dizer que você espera receber notícias dela em breve sobre sua inscrição. Em seguida, assine seu nome (ou seja, Atenciosamente, X).
- Use uma fonte profissional (ou seja, Times New Roman 12), coloque a data no topo, use um bom timbre, use uma linguagem profissional e use ortografia e gramática adequadas.
- Não se limite a repetir o seu currículo, escreva uma carta longa ou use uma linguagem informal.
Pontas
- Ganhar um certificado de pesquisa clínica é uma opção para quem tem experiência no setor de saúde, mas não tem diploma de bacharel. Os programas de certificação (geralmente oferecidos em faculdades comunitárias) apresentam aos alunos o mundo da pesquisa clínica. Os candidatos já devem estar trabalhando no setor de saúde (geralmente como enfermeiros ou cuidadores) ou possuir um diploma de associado na área.
- Esteja preparado para trabalhar por um ou mais anos como assistente ou técnico iniciante, realizando trabalhos frequentemente repetitivos e monótonos. Não há atalho para ganhar um emprego de alto nível em pesquisa clínica.
