Passar pelo processo disciplinar do Conselho de Enfermagem de Ohio pode ser uma experiência inquietante. Você enfrenta a possibilidade de ser suspenso ou multado. Em situações particularmente graves, você pode perder sua licença para sempre. Portanto, você deve entrar em contato imediatamente com um advogado qualificado para defendê-lo. Seu advogado o ajudará a planejar sua audiência ou revisar um acordo de consentimento, se for oferecido. Se uma reclamação foi feita contra você, entenda que você não está sozinho. Em 2012, o Conselho de Enfermagem recebeu mais de 7 mil reclamações e realizou mais de 2 mil ações.
Passos
Parte 1 de 3: Tratamento da reclamação inicial
Etapa 1. Receber uma ligação de um investigador
Um investigador entrará em contato com você quando uma reclamação for registrada. Qualquer membro do público pode registrar uma reclamação. Além disso, seu empregador pode registrar uma reclamação se sua conduta for motivo para ação disciplinar pelo Conselho de Enfermagem de Ohio.
- Depois que a reclamação é registrada, um investigador ou agente de conformidade recebe a reclamação. Ele ou ela coleta informações da pessoa que está reclamando e, muitas vezes, também pede informações à enfermeira.
- A conformidade nesta fase é geralmente voluntária. Em vez de fornecer informações, você deve procurar um advogado.
Etapa 2. Contrate um advogado
Contratar um advogado qualificado é fundamental para sua defesa. Assim que você for contatado pelo Agente de Conformidade, você deve obter referências e se reunir com diferentes advogados. Encontre alguém com experiência na defesa de enfermeiras perante o Conselho de Ohio.
Consulte Encontre um advogado de defesa do Conselho de Enfermagem de Ohio para obter mais informações
Etapa 3. Verifique se você foi acusado de um crime
A pessoa que fez a reclamação pode ter alegado que você cometeu um crime. Nesse caso, você também pode ser processado criminalmente. Os crimes a seguir podem resultar na disciplina do Conselho:
- Você foi condenado ou se declarou culpado de uma contravenção cometida durante a prática de enfermagem.
- Você foi condenado ou se declarou culpado de um crime ou outro crime envolvendo imoralidade grosseira ou torpeza moral. Este crime não precisa ter sido cometido durante a prática.
- Você vendeu ou deu drogas ou dispositivos terapêuticos por motivos ilegítimos.
- Você consumiu drogas ilegalmente, incluindo medicamentos prescritos para os quais não tem receita.
- Você agrediu ou prejudicou um paciente ou impediu-o de obter assistência.
- Você roubou dinheiro ou objetos de valor.
Etapa 4. Identifique outras violações
Nem todas as violações são crimes. Em vez disso, o Conselho tem poderes para investigar e tomar medidas contra uma série de infrações e outras violações. Por exemplo, o Conselho pode impor sanções para o seguinte:
- Você exerceu a prática de enfermagem enquanto sua licença estava suspensa ou caducou.
- Você praticou fora do seu escopo autorizado de prática.
- Você ajudou ou incentivou a prática não licenciada.
- Você falhou em estabelecer e manter limites, por exemplo, por se envolver demais na vida pessoal dos pacientes ou por ter um relacionamento sexual com um paciente.
- Você é prejudicado por drogas, álcool ou outras substâncias químicas.
- Você tem uma deficiência mental ou física que o impede de atender aos padrões aceitáveis de cuidados de enfermagem seguros.
- Você não atendeu aos padrões de atendimento aceitáveis e vigentes. Em outras palavras, você exibiu uma falta de competência.
- Você foi sancionado por outro estado por uma violação (exceto por não renovar sua licença).
Etapa 5. Analise se sua infração é leve
Nem toda reclamação resulta em ação disciplinar. Depois de analisar as evidências, o Conselho pode sentir que não há evidências suficientes para prosseguir. No entanto, a violação também pode ser considerada “menor” segundo os regulamentos de enfermagem. Você e seu advogado devem analisar se sua conduta pode ser qualificada como menor.
Etapa 6. Receba um aviso do Conselho
O Conselho pode acreditar que há evidências suficientes para prosseguir e que a violação não é menor. Nesse caso, o Conselho enviará a você um Aviso de Oportunidade de Audiência ou um Aviso de Suspensão. Este aviso apresentará as leis ou regras que você supostamente violou. Você deve ler este aviso com atenção.
- O aviso deve informar como solicitar uma audiência administrativa.
- Dê ao seu advogado uma cópia da carta assim que recebê-la.
Etapa 7. Solicite uma audiência
Siga as instruções estabelecidas em seu Aviso para solicitar uma audiência administrativa. Não se atrase. Se você perder o prazo, o Conselho considerará que você renunciou ao seu direito a uma audiência administrativa. Nessa situação, eles podem ir em frente e impor disciplina.
Você tem 30 dias para solicitar uma audiência. O relógio começa a correr no dia em que o aviso foi enviado, não no dia em que você o recebeu
Etapa 8. Faça um exame médico
O Conselho tem o poder de exigir que você se submeta a um exame físico ou mental, ou ambos. O Conselho pode solicitar esses exames se acreditar razoavelmente que você tem uma deficiência que afeta sua capacidade de fornecer cuidados competentes.
Você também tem que pagar pelos exames, se eles forem obrigatórios
Parte 2 de 3: Considerando um Acordo de Consentimento
Etapa 1. Leia o contrato
Em algumas situações, o Conselho oferecerá a você um acordo de consentimento. Este acordo substitui uma audiência administrativa contestada. Se lhe for oferecido um acordo de consentimento, seu advogado deve recebê-lo.
Etapa 2. Identifique as admissões que você deve fazer
Um acordo de consentimento geralmente requer que você faça certas admissões. É como um acordo de solução a esse respeito. Antes de concordar com um acordo de consentimento, você deve analisar cuidadosamente as admissões.
- Você pode não entender as consequências práticas de algumas admissões. Por exemplo, a admissão pode impedi-lo de buscar uma licença em um estado diferente mais tarde.
- Converse com seu advogado para que você entenda todas as consequências da assinatura do acordo de consentimento.
Etapa 3. Compreender as sanções disciplinares impostas
Você também terá que concordar com certas medidas disciplinares como parte do acordo de consentimento. Geralmente, o Conselho pode exigir qualquer um dos seguintes:
- Multas.
- Reprimenda. Uma reprimenda é uma punição escrita.
- Probação. Você pode ser colocado em liberdade condicional por um determinado período de tempo. O Conselho também pode exigir que você atenda a certos requisitos enquanto estiver em liberdade condicional, como passar em testes de drogas.
- Suspensão. Para violações muito graves, o Conselho pode insistir que você concorda em ter sua licença suspensa.
- Revogação. O Conselho pode impedi-lo permanentemente de praticar novamente como enfermeira.
Etapa 4. Identifique as restrições ao seu direito de praticar
O Conselho também pode impor outras restrições ao seu direito de exercer a profissão, que podem ser temporárias ou permanentes. Por exemplo, o Conselho pode exigir o seguinte:
- Educação continuada
- triagem periódica de drogas
- avaliações psicológicas ou de dependência e aconselhamento
- restrições à prática futura, como ser impedido de trabalhar em uma posição financeira
Etapa 5. Obtenha a aprovação do Conselho de Enfermagem
Um acordo de consentimento só é válido se o Conselho de Enfermagem votar para adotá-lo. Se o Conselho rejeitar, o caso retorna para a Unidade de Conformidade.
Se for aceito, não haverá apelação
Parte 3 de 3: Defendendo-se em uma audiência
Etapa 1. Reúna evidências
A audiência administrativa é contestada. Um procurador-geral assistente de Ohio representará o Conselho de Enfermagem. Você também pode pedir ao seu advogado que o represente. Ambos os lados discutirão o caso com um examinador. Você deve encontrar evidências que sejam úteis para o seu caso.
- Não há dois casos iguais, então você deve conversar com seu advogado sobre quais provas seriam úteis em seu caso.
- Por exemplo, o Conselho pode ter alegado que você não foi honesto ao solicitar a renovação de sua licença. Nesse caso, você pode querer que testemunhas de caráter testemunhem, visto que seu bom caráter está em disputa. Essas testemunhas podem ser outras enfermeiras ou supervisores, ou pessoas que você conhece fora do trabalho.
Etapa 2. Apresente suas evidências
Se você tiver um advogado, ele ou ela deve lidar com a audiência. As audiências são abertas ao público e qualquer pessoa pode comparecer. Cada lado pode convocar testemunhas e apresentar documentos como prova.
- O Conselho tem o ônus da prova em seu caso, e você é considerado inocente.
- No entanto, o Conselho não precisa considerá-lo culpado “além de qualquer dúvida razoável”, como faria em um tribunal criminal. Em vez disso, o padrão é "preponderância da evidência". Isso significa que é mais provável que você tenha cometido a ofensa.
- Depois que todas as evidências são apresentadas ao examinador, o examinador redige um relatório e uma recomendação. O examinador então encaminha o relatório para todo o Conselho de Audiência.
Etapa 3. Apresentar uma objeção ao Conselho de Enfermagem
Todo o Conselho de Enfermagem irá considerar o relatório do Examinador de Audição em uma de suas reuniões regularmente agendadas. Você ou seu advogado podem fazer uma objeção ao relatório do examinador no prazo de 10 dias após sua emissão. O Conselho abordará a questão e tomará uma decisão.
- O Conselho poderia concordar em adotar as conclusões do Examinador de Audiência e a disciplina proposta. O Conselho também pode rejeitar a disciplina recomendada do Examinador de Audiência e impor algo mais apropriado.
- O Conselho pode aumentar a punição por causa de “fatores agravantes”, como sua falta de veracidade ou motivos egoístas.
- O Conselho também pode reduzir a punição por causa de “fatores atenuantes”, como um registro disciplinar anterior limpo ou sua cooperação plena e livre com o Conselho.
Etapa 4. Considere um recurso
Se o Conselho de Enfermagem decidir contra você, você poderá recorrer ao Tribunal de Fundamentos Comuns. Antes de entrar com um recurso, no entanto, você deve conversar com seu advogado sobre se vale a pena apelar.
- Você deve analisar se uma apelação seria bem-sucedida. O Tribunal de Fundamentos Comuns não anulará uma decisão a menos que o Tribunal considere que a decisão do Conselho não foi apoiada por evidências substanciais, confiáveis e probatórias.
- Discuta quanto tempo levaria um recurso. Se sua punição for uma suspensão breve, convém cumprir a suspensão.
- Fale também sobre custo. O seu advogado terá de trabalhar mais para preparar o seu caso e apresentá-lo ao juiz. Você pode não querer gastar dinheiro.
