Se você foi sinalizado como um aluno superdotado em uma idade jovem ou está começando a descobrir sua superdotação na idade adulta, saiba que não existem 2 indivíduos superdotados iguais. Isso se deve em grande parte ao fato de que existem alguns domínios diferentes de superdotação, incluindo superdotação intelectual, acadêmica, de liderança, criativa e / ou artística. Os testes de QI podem fornecer uma perspectiva sobre sua inteligência. Geralmente, uma pessoa superdotada está entre os 2% principais (ou 98º percentil) nas avaliações de QI e testes padronizados. Mas esses resultados não capturam necessariamente outros aspectos da superdotação, como habilidades artísticas. Reflita sobre seus hábitos de trabalho, interações sociais, emoções e personalidade para detectar sinais de superdotação.
Passos
Método 1 de 4: avaliando suas habilidades de aprendizagem
Etapa 1. Avalie a rapidez com que você adquire novos conceitos e ideias
Você acha que aprender é uma experiência fácil (e talvez divertida)? Muitos indivíduos talentosos recorrem a palestras, livros e documentários dos quais podem absorver novos fatos e ideias complexas.
- Socialmente, pessoas talentosas gostam de se envolver em debates que alimentam suas mentes com uma enxurrada de ideias e perspectivas desafiadoras. Se você adora debates por esse motivo, a ponto de as outras pessoas o acharem agressivo e intimidador, você pode ser talentoso.
- No local de trabalho, você pode ser capaz de colocar novos conhecimentos em prática muito rapidamente. Por exemplo, você pode ser proficiente em um novo programa de software em poucos minutos, enquanto outros levam algumas horas e sessões de treinamento para navegá-lo com competência.
Etapa 2. Pergunte a si mesmo se você busca conhecimento e atividades de forma independente
Enquanto muitas pessoas se contentam em se ater a apenas 1 ou 2 campos e hobbies, as pessoas talentosas perseguem uma variedade de experiências, ideias e atividades com um senso de admiração infantil. Se você se sente constantemente atraído por coisas diferentes e aparentemente não relacionadas, isso pode sinalizar seu talento inato.
- Se você tem essa tendência, pode achar difícil escolher um curso ou seguir uma carreira.
- Você pode ter enfrentado algumas críticas por não se concentrar em apenas uma coisa.
Etapa 3. Reflita sobre a quantidade de conhecimento que você acumulou sobre 1 ou 2 tópicos
Além da preferência de um indivíduo talentoso por variedade e diversidade, não é incomum ver a aprendizagem autodirigida em um único tópico. Muitas vezes, esse foco e tópico têm pouco a ver com outros empreendimentos mais "práticos" na escolaridade e na carreira de um indivíduo.
- Se você demonstra um interesse incomum em descobrir exatamente como os trens funcionam, ou quais desenvolvimentos surgiram com a Revolução Industrial - apenas para se divertir - você pode estar testemunhando sua mente talentosa trabalhando.
- Às vezes, esse foco pode resultar em comportamentos obsessivos, como esquecer de comer quando você está no meio de um projeto.
- Mas também pode resultar em sessões de trabalho altamente produtivas e agradáveis enquanto você está no que os psicólogos chamam de "fluxo" ou "estado de fluxo".
Etapa 4. Considere se você tem uma memória forte e altamente ativa
Nem todo mundo usa sua memória diariamente. Mas, como um indivíduo talentoso, você pode encontrar analogias originais ao tentar apreender novos conceitos e resolver problemas.
- Com uma base de conhecimento ampla e profunda, pessoas talentosas podem traçar conexões e padrões altamente incomuns em disciplinas aparentemente não relacionadas.
- Essas analogias podem não fazer sentido para as pessoas ao seu redor. Isso pode amortecer seu momento emocionante de descoberta e compreensão.
Etapa 5. Pense no tamanho do seu vocabulário
Muitas pessoas talentosas têm mentes como esponjas. Eles gostam de encontrar novas palavras, processá-las e aprendê-las, memorizá-las e aplicá-las na vida cotidiana. Se você fica encantado em aprender uma nova frase, descobrir a etimologia de uma palavra ou usar palavras que outras pessoas parecem não entender, você é semelhante a muitos outros indivíduos talentosos.
- Seu vocabulário provavelmente se desenvolveu como resultado da leitura de muitos textos diferentes.
- Se você não tem certeza de quão grande ou avançado é seu vocabulário, tente um dos muitos testes e questionários online para ter uma ideia de como seu vocabulário se compara ao de uma pessoa normal.
Método 2 de 4: examinando seus hábitos de trabalho
Passo 1. Preste atenção se você é ou não um perfeccionista
Muitos indivíduos talentosos são perfeccionistas. Se você é um perfeccionista, estabelece padrões impossivelmente altos para si mesmo (e muitas vezes para outras pessoas ao seu redor também). Você e outras pessoas podem brincar sobre seus hábitos perfeccionistas, mas pode ser extremamente frustrante quando você e outras pessoas não atendem a essas expectativas.
- Por outro lado, pense se você se sente frustrado quando consegue atingir seus objetivos, mas não consegue obter uma recompensa adequada para o intenso esforço que dedicou ao seu trabalho.
- Considere se você se sentiu oprimido por suas tendências perfeccionistas no passado. Estes podem ser impulsos resultantes de seus talentos que você não pode controlar.
Etapa 2. Pense se você acha o trabalho em grupo entediante e frustrante
O trabalho em grupo pode ser especialmente desafiador para indivíduos talentosos, uma vez que suas mentes parecem voar acima das de seus colaboradores. Você sempre acaba fazendo a maior parte do trabalho em um projeto de grupo, pegando a folga de seus colaboradores menos talentosos? Você consegue se lembrar de uma época em que você viu o quadro geral, mas outros não? Nesse caso, você exibe um dos hábitos de um indivíduo talentoso.
- Se você e uma equipe precisam resolver um problema, sua perspectiva reduzida permite que você veja todos os fatores e faça um brainstorming de uma variedade de soluções possíveis. Mas nem todos podem ver o que você vê.
- Você pode sentir que seus colegas ou colegas de classe não entendem suas ideias e, como resultado, eles acham suas contribuições confusas e irritantes.
Etapa 3. Decida se você precisa de desafios complexos para se manter engajado
Como um indivíduo talentoso, você é atraído por problemas intrigantes e adora resolver quebra-cabeças complicados. Sua mente anseia por novos desafios e estímulos no trabalho e na escola. Quando você é desafiado intelectual ou criativamente regularmente, você prospera!
- Se você não tem uma variedade de projetos para se aprofundar, ou se os projetos em que está trabalhando são muito simples, você vai começar a se desligar e perder o interesse pela escola e pelo trabalho.
- Uma maneira fácil de detectar o talento é perceber que você fica entediado e inquieto na ausência de desafios adequados.
- Se você está na escola, pode perceber que sempre termina sua lição de casa mais cedo ou que o material da aula parece enfadonho porque não é desafiador o suficiente.
Etapa 4. Considere se você está procurando um trabalho intencionalmente bem abaixo de suas habilidades
Isso pode parecer contraditório, mas muitas pessoas talentosas optam por seguir carreiras menos ambiciosas. Olhe para a história de sua carreira e pense sobre como você tomou decisões de procura de emprego. Se você está evitando o tédio e a monotonia de um trabalho corporativo, ou está mantendo um trabalho de baixo nível, mas altamente envolvente, é provável que você seja um indivíduo talentoso disfarçado.
- Às vezes, funcionários talentosos preferem um trabalho que seja menos criativo e intelectualmente exaustivo. Isso os libera para usar sua criatividade e intelecto em seus próprios projetos.
- Relacionado ao perfeccionismo, muitos indivíduos talentosos lutam para alcançar seus objetivos profissionais quase impossíveis. Abandonar essas metas em favor do subemprego pode ser um grande alívio.
- Este caminho pode não ser necessariamente o uso mais produtivo dos dons de um indivíduo. É mais saudável encontrar um equilíbrio entre metas realistas e expectativas que não sejam muito difíceis de lidar.
Método 3 de 4: Encontrando pistas em comportamentos sociais
Etapa 1. Determine se você é introvertido ou extrovertido
Embora haja muitas pessoas superdotadas extrovertidas e extrovertidas por aí, é mais comum que indivíduos dotados exibam sinais de introvertido. Isso significa que eles são tímidos e reservados. Pense se você tende a ficar sobrecarregado por grandes grupos de pessoas e se prefere sentar-se sozinho com seus pensamentos.
- Como um introvertido talentoso, você pode achar que socializar com outras pessoas é desconfortável e opressor, especialmente se você não estiver na companhia de colegas talentosos ou introvertidos.
- Muitas avaliações de personalidade, incluindo o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), fornecem resultados sobre onde você se enquadra no espectro introvertido / extrovertido. Você pode fazer o MBTI online por uma taxa. Fale com um administrador escolar ou psicólogo para configurar um teste pessoalmente.
Passo 2. Reflita sobre se você costuma se sentir incompreendido ou um estranho
Como um indivíduo talentoso, você naturalmente terá interesses, ideias e habilidades diferentes de seus colegas. Pode parecer que as outras pessoas não se identificam com você e que você está sozinho em seus talentos. Isso pode ser alienante e perturbador.
- Mesmo que os indivíduos talentosos sejam geralmente altamente competentes, eles muitas vezes sentem a síndrome do impostor ao entrar em novos ambientes.
- Saiba que você não está sozinho! Em vez disso, você é apenas um dos muitos indivíduos talentosos que se sentem da mesma maneira de vez em quando.
Etapa 3. Monitore a intensidade com que você experimenta emoções e impulsos
Talvez você sinta que o impulso para realizar seu potencial o está deixando louco. Talvez você fique sobrecarregado com muitas opções, projetos e possibilidades em sua vida diária, bem como em um futuro distante. Se sim, você é como outros indivíduos talentosos que experimentam maior intensidade em suas vidas do que a pessoa média.
Indivíduos talentosos tendem a ser profundamente movidos pela beleza natural e pelas artes, exibindo respostas emocionais intensas que outros podem não entender
Etapa 4. Preste atenção na rapidez com que você pensa e fala
Quando pessoas superdotadas estão tentando se expressar, elas têm uma tendência a falar rapidamente, em um esforço para acompanhar a rapidez com que suas mentes estão trabalhando. Se as pessoas lhe dizem para ir mais devagar ao formular pensamentos em palavras, e se você sente que não consegue digitar tão rápido quanto as suas ideias vêm à mente, você pode ser talentoso.
- Socialmente, esse comportamento pode colocar indivíduos talentosos em apuros. As interrupções podem parecer rudes ou irritantes.
- Por exemplo, muitas vezes eles não conseguem deixar de interromper outra pessoa no meio da frase, uma vez que sua mente já está muito à frente do que estão ouvindo.
Método 4 de 4: Fazer testes de QI
Etapa 1. Faça o teste Stanford-Binet para receber sua pontuação de QI
Contate um psicólogo profissional ou conselheiro escolar para agendar uma data de teste. Você realmente não pode se preparar para este tipo de teste, mas deve aparecer depois de comer, se hidratar e ter uma boa noite de sono. Conclua o teste sob a supervisão do administrador do teste e aguarde os resultados por e-mail ou e-mail.
- O resultado do seu teste será um número entre 40 e 160. Este número é o seu QI, ou quociente de inteligência.
- Se sua pontuação for entre 130 e 144, você é considerado talentoso junto com 2% da população.
- Se você atingir uma pontuação acima de 145, você faz parte do 0,1% da população considerada altamente dotada.
Etapa 2. Complete o teste Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) para outro resultado de QI
Este teste de 12 minutos e 50 perguntas foi formulado para adolescentes e adultos que desejam saber seu QI. Embora seja aconselhável entrar em contato com um psicólogo ou conselheiro escolar para agendar um teste moderado, você também pode fazer o teste online.
- Se sua pontuação for 130 ou mais, você é considerado um talentoso.
- Para indivíduos mais jovens, a Escala de Inteligência Wechsler para Crianças pode ser mais adequada.
Etapa 3. Estude suas pontuações em testes de desempenho e testes padronizados
Provavelmente, você já fez alguns testes padronizados na escola. Você pode ter optado por fazer testes adicionais (como o SAT ou ACT nos Estados Unidos) como parte de um processo de inscrição para a faculdade. Examine suas pontuações de teste para ver em qual percentil você se enquadra. Se sua pontuação estiver dentro do 98º percentil, isso significa que você teve um desempenho melhor do que 98% dos outros testadores e é academicamente talentoso.
- Para o SAT, a pontuação mais alta possível é 1600. Uma pontuação composta de 1450 ou mais coloca você dentro do 97º percentil.
- A pontuação ACT mais alta possível é 36. Uma pontuação de 33 ou mais cai no 98º percentil.
